最近與學員討論成本一事
一件商品的完成到上架銷售，成本極高
裡面包含了物料(主原料與輔料)、加工(設備、場地、人事)
還有上架、行銷等，各項成本的加總極為可觀
但其中最昂貴的成本為人事成本
近幾年找夥伴，年輕人穩定度偏低
中年人有生活之必須
所以徵幫手找人才，越來越保守
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跟大家分享一個觀念，個體戶也好、小雇主一樣
想找工作的小朋友當然適用
就是每個人必須有一定的產值
如果你想年薪60萬，必須先幫老闆賺不止於60萬
不是營業額喔，是獲利。例如，毛利10%，你想年薪60萬
那麼就應當做到個人業績600萬(或以上)
賺的都給你，老闆當義工
以此類推，想百萬、千萬薪水都行
不用羨慕別人年薪千萬，想想如何讓自己做到TOP SALES
你會說，我搞製作的，不是業務
也可以，一個包給你2000工資，想要領年薪百萬?
只要一年做500個大包即可(要精緻能賣的喔)
你又會說，2000元做一個包?真是廉價勞工阿~~
我說，只要認真做包啥都不想，用一點批量觀念
其實可以輕鬆愉快
想想中國製、越南製，連工帶料幾百一千多就一個包
台灣製造光工資就要2000，其實已經是日本價格啦
OOO
所以，如果自己屬於沒有高效產能者
那麼就要想想自己還能從哪方面做出貢獻
行銷、美工、扛設計壓力還是打雜管總務選一個
都不行，又不願意領低薪，那還真是只能回家靠父母了
因為只有親生爸媽才具備如此大愛
畢竟一個事業體，可以不賺錢，但不能做到賠錢
等你開一家公司就會知道，政府多麼吸血
在沒有一本萬利的年代
中小企業永遠苦哈哈，當個無憂小員工是幸福的
以上~給小資創業或求職新人一個方向